RNCP 36805
Mis à jour le 19/06/2025
Le/la secrétaire assistant/e médico-administratif/ve assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l'accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités des professionnels de santé ou d'un service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers. La mission d’accueil est primordiale : qualité relationnelle, déontologie, le respect de l’éthique et du secret professionnel sont essentiels. En fonction du contexte d’exercice, il/elle peut être amené à utiliser l’anglais pour accueillir, gérer des rendez-vous et réaliser la prise en charge de patients non-francophones. Les activités professionnelles du/de la secrétaire assistant/e médico-administratif/ve requiert notamment une agilité numérique, une aptitude à la communication, des capacités d’écoute, d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de discrétion. Le/la secrétaire assistant/e médico-administratif/ve utilise quotidiennement des logiciels bureautiques, des outils numériques et collaboratifs ainsi que des logiciels métier. Il/elle assure une veille sur les évolutions technologiques.
Horaires de la formation
Centre de Saint Denis Centre de Saint Paul
Lundi : 8h30 - 12h00 / 12h45 - 16h15 Lundi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 15h15
Mardi au Jeudi : 7h30 - 12h00 / Mardi au Jeudi : 7h30 - 12h00 /
12h45 - 16h15 12h45 - 16h15
Vendredi : 7h30 - 11h30 Vendredi : 7h30 - 11h30
Centre de Saint Pierre
Lundi : 7h15 - 11h45 / 12h30 - 15h00
Mardi au Jeudi : 7h15 - 11h45 / 12h30 - 16h00
Vendredi : 7h15 - 11h15
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
1. Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4. Entretien avec un/e psychologue du travail,
5. Décision par une commission de recrutement.
Etape de recrutement :
La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.
CCP - Assurer l’accueil du patient et les activités administratives courantes d’une structure médicale
CCP - Assister les professionnels de santé d’une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient
Le temps de formation se compose de :
Accès à l’emploi (ROME M1609) de :
Titre Professionnel de :
Concours Assistant Médico-Administratif de la fonction publique hospitalière (AMAFPH).