RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE

Métier

Le/la responsable de petite ou moyenne structure assure la gestion globale d’une organisation de moins de 50 salariés. Il/elle pilote son activité sur les plans stratégique, commercial, financier, administratif et humain afin d’atteindre les objectifs fixés tout en respectant les obligations réglementaires. Il/elle organise le fonctionnement quotidien de la structure, encadre les équipes, gère les priorités et les imprévus, développe l’activité commerciale et suit les résultats économiques et financiers. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie, représente la structure auprès des partenaires et adapte son action aux évolutions de son environnement. Autonome dans ses missions, il/elle travaille en lien avec sa hiérarchie, la gouvernance et les acteurs externes. Il/elle veille à intégrer les enjeux de sécurité, de qualité de vie au travail, de non-discrimination, d’inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que les principes de développement durable. Cette fonction requiert des compétences en management, gestion d’entreprise, pilotage d’activité, analyse financière et conduite du changement. Une utilisation ponctuelle de l’anglais professionnel peut être nécessaire selon le contexte d’activité.

Objectifs de la formation

Diriger une structure avec une équipe
Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Horaires de la formation

Centre de Saint Paul

Lundi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 15h15

Mardi au Jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 -16h15

Vendredi : 7h30 - 11h30

Durée de la formation

En mois

En heure

945

En centre

735

En entreprise

210

En semaine

Lieux et dates

Centre

Dates

Modalités

Inscription

Saint-Paul

Du 02/03/2027 au 03/09/2027

EN CENTRE

INSCRIPTION OUVERTE

Si vous souhaitez des informations complémentaires

Point contact est

0262 46 80 43

[email protected]

Point contact ouest

0262 45 38 00

[email protected]

Point contact nord

0262 94 72 73

[email protected]

Point contact sud

0262 96 16 80

[email protected]

Public éligible

Demandeur/se d’emploi à partir de 18 ans.

L’entrée en formation sera possible sous réserve :

D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.
De répondre aux exigences des prérequis et d’aptitudes pour entrer en formation.

Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap (PSH)

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter la réalisation de leur parcours de formation.

Prérequis

Niveau terminale ou équivalent et une expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement quel que soit le secteur : bâtiment, industrie ou services).

Financement de la formation

Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par l'Union Européenne et la Région Réunion. L'Europe s'engage à la Réunion avec le Fonds Social Européen plus (FSE+).

Accès à la formation

1. Inscription :

a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re

b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,

c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.

2. Participation à la réunion d’information collective,

3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des

aptitudes et connaissances,

4. Entretien avec un/e psychologue du travail,

5. Décision par une commission de recrutement.

Etape de recrutement :

La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.

Aptitudes requises

Sens de l'organisation,
Leadership,
Communication,
Autonomie,
Rigueur,
Esprit d'analyse,
Gestion des priorités,
Aptitude au travail en équipe.

Parcours de formation

Programme

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

CCP 003221 - Diriger une structure avec une équipe

Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe

CCP 003222 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure

Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l’offre
Organiser la production

CCP 003223 - Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d'activité de la structure

Déroulé de la formation

Durées indicatives

Intitulés

Semaines

Heures

Période d'intégration

Semaines : 1

Heures : 35

Module 1 : Diriger une structure avec une équipe

Semaines : 7

Heures : 245

Module 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure

Semaines : 5

Heures : 175

Module 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Semaines : 6

Heures : 210

Période en entreprise

Semaines : 6

Heures : 210

Module de synthèse

Semaines : 1

Heures : 35

Session d'examen

Semaines : 1

Heures : 35

Total

Semaines : 27

Heures : 945

Modalités pédagogiques

Le temps de formation se compose de :

70 à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques,….)
20 à 30% de théorie/technologie professionnelle
Période(s) d’application en entreprise.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis en cours de formation,
Evaluation des périodes d’application en entreprise,
Evaluation de la satisfaction

Certification

Titre Professionnel de Niveau 5 du Ministère Chargé de l’Emploi (date d’effet le 08/02/2024) composé des 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Le stagiaire peut valider le Titre Professionnel (réussite totale) ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite partielle).
Pour plus d'informations sur cette certification, veuillez consulter : "France Compétences"
Consulter la fiche métier ci-dessous.