RNCP 36257
Mis à jour le 03/07/2024
Vous préparez des supports (lustrage), les applications de divers types de peintures, la pose de papiers peints et d’autres revêtements muraux. Vous pouvez être amené à réaliser des travaux de réparations ponctuelles, d’enduits avant l’application de peintures, de lasures, de produits d’imperméabilisation des façades. Selon les chantiers, ces travaux sont effectués à l’intérieur ou à l’extérieur de bâtiments neufs ou en rénovation. Le travail se fait en équipe et la mécanisation de l’application des produits a rendu ce métier moins difficile physiquement qu’auparavant, donc plus accessible à un public féminin.
Horaires de la formation
Centre de Saint Paul
Lundi : 7h30 - 11h45 / 12h30 - 15h15
Mardi au Jeudi : 7h30 - 11h45 / 12h30 -16h15
Vendredi : 7h30 - 11h30
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
1.Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4. Entretien avec un/e psychologue du travail,
5. Décision par une commission de recrutement.
CCP 003021 – Réaliser des travaux de peinture à l’extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C :
CCP 003024 – Réaliser des travaux de peinture à l’intérieur de bâtiments en qualité de finition B :
CCP 003025 – Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l’intérieur de bâtiments, en qualité de finition B :
CCP 003026 – Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante :
Module complémentaire :
Le temps de formation se compose de :
FICHE DE REVISION PEINTRE.docx.pdf
GUIDE DE PARTICIPATION A UNE PRESTATION DE RECRUTEMENT.pdf
MODALITE D'INSCRIPTION ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT.pdf
LISTE DES PIECES A FOURNIR LORS DE LA CONSTITUTION DU DOSSIER D'INSCRIPTION.pdf
CHARTE DE LA LAICITE AFPAR.pdf
Accès à l’emploi (ROME F1606) :
Dans le cadre d’une évolution vers une polyvalence, développement de compétences supplémentaires, orientation vers des formations de niveau 3 :
Dans le cadre d’une évolution de carrière, formation de niveau 4/5 :