RNCP 36061
Dernière mise à jour : 14/10/2026
NOUVELLE FORMATION
L’administrateur/trice système devops est un/e spécialiste de l’automatisation, du déploiement et de l’exploitation des infrastructures et applications dans des environnements cloud (privés, publics ou hybrides). Il/elle met en place des serveurs automatisés à l’aide de scripts, configure les infrastructures et utilise des outils tels qu’Ansible pour gérer les déploiements. En collaboration étroite avec les équipes de développement, il/elle prépare les environnements de test, de pré-production et de production, déploie les applications et leurs mises à jour via des plateformes comme Kubernetes, puis assure les migrations de données et la résolution des anomalies détectées. Il/elle est également responsable de la supervision des infrastructures et applications. Pour cela, il/elle définit des indicateurs de performance, met en œuvre des outils de monitoring et intervient rapidement en cas d’incident afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des services. Cet emploi exige de solides compétences techniques, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une veille technologique permanente. L’anglais technique est indispensable pour comprendre la documentation spécialisée (niveau B2 en compréhension écrite) et échanger avec les communautés professionnelles (niveau B1 en expression écrite). L’administrateur/trice système DevOps exerce au sein d’ESN, d’opérateurs cloud, d’éditeurs de logiciels ou de directions des systèmes d’information (DSI). Il/elle travaille en équipe avec les développeurs, les experts réseaux et sécurité, sous la responsabilité d’un responsable technique ou d’un DSI, avec la possibilité d’exercer tout ou partie de son activité à distance.
Horaires de la formation
Centre de Saint André
Lundi : 8h30 - 12h00 / 12h45 - 16h15
Mardi au Jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h15
Vendredi : 7h30 - 11h30
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter la réalisation de leur parcours de formation.
1. Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4. Entretien avec un/e psychologue du travail,
5. Décision par une commission de recrutement.
Etape de recrutement :
La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.
CCP 002966 - Automatiser le déploiement d’une infrastructure dans le cloud
CCP 002967 - Déployer en continu une application
CCP 002968 - Superviser les services déployés
Le temps de formation se compose de :
Accès à l'emploi (ROME M1801) de :