RNCP 34147
NOUVELLE FORMATION
Mis à jour le 16/10/2024
L'installateur/trice dépanneur/se en informatique met en service, dépanne et reconditionne les équipements informatiques fixes ou mobiles en atelier, sur site ou dans environnement commercial. L’emploi s’exerce dans des contextes différents : dans une structure commerciale, en magasin informatique, il/elle intervient en fonction d’une commande ou de consignes. Il/elle rend compte, de façon formalisée, aux clients et à son responsable de ses interventions. En tant qu’indépendant/e, il/elle est directement en contact avec sa clientèle et s’organise en fonction des commandes et de ses activités. Au sein d’une entreprise de services du numérique (ESN), ou dans un service intégré à une structure publique, l’installateur/trice dépanneur/se en informatique intervient sur un premier niveau de service auprès des utilisateurs en fonction des conditions d’intervention et des procédures établies. Au sein d’entreprises spécialisées dans le reconditionnement d'équipements informatiques, il/elle traite les différents équipements, dans le respect de l'environnement, conformément aux normes européennes sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE). Il/elle met en service ou revalorise les équipements fixes ou mobiles. Il/elle diagnostique les dysfonctionnements, dépanne, désassemble et assemble des équipements informatiques ou mobiles en atelier.
Il n'y a aucune session prévue prochainement.
- Personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones de revitalisation rurale,
- Femmes,
- Jeunes peu ou pas qualifiés,
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
- D’un avis médical favorable à l’exercice du métier
- De répondre aux exigences des prérequis et d’aptitudes pour entrer en formation
1.Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4.Entretien avec un/e psychologue du travail,
5.Décision par une commission de recrutement.
Etape de recrutement :
La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.
CCP 002696 - Mettre en service des équipements informatiques fixes et mobiles
CCP 002697 - Dépanner et reconditionner des équipements informatiques fixes et mobiles
Le temps de formation se compose de :
FICHE DE REVISION IDI.docx.pdf
GUIDE DE PARTICIPATION A UNE PRESTATION DE RECRUTEMENT.pdf
MODALITE D'INSCRIPTION ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT.pdf
LISTE DES PIECES A FOURNIR LORS DE LA CONSTITUTION DU DOSSIER D'INSCRIPTION.pdf
CHARTE DE LA LAICITE AFPAR.pdf
Formations complémentaires :