RNCP 37949
Mis à jour le 08/07/2024
Le/la gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il/elle élabore des documents de gestion. Il/elle réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L'emploi est constitué d'activités d'exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d'organisation, de conseil. Il/elle anime une équipe.
Le/la gestionnaire comptable et fiscal :
Selon l'organisation, le/la gestionnaire comptable et fiscal peut être en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales… Le principal interlocuteur interne est le chef d'entreprise ou son adjoint. Le/la gestionnaire comptable et fiscal réalise ses travaux à l'aide de logiciels. Il/elle maîtrise l'utilisation des outils bureautiques et les modes de communication et de transfert numériques. Le/la gestionnaire comptable et fiscal assure une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente.
Horaires de la formation
Centre de Saint Pierre
Lundi : 7h15 - 11h45 / 12h30 - 15h00
Mardi au Jeudi : 7h15 - 11h45 / 12h30 -16h00
Vendredi : 7h15 - 11h15
Il n'y a aucune session prévue prochainement.
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
Deux profils sont possibles :
1. Pour les comptables : Formation de niveau IV en comptabilité (Afpa, Éducation nationale, unité d'enseignement DCG…) Maîtrise des travaux comptables courants, pratique régulière d'Excel et d'un logiciel de comptabilité (Ciel, Sage…)
2. Pour les débutants : Les débutants peuvent accéder à la formation GCF sous condition de validation du CCP 1 de CA ou CASS ou SC (assurer les travaux courants de comptabilité). Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).
1. Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4. Entretien avec un/e psychologue du travail,
5. Décision par une commission de recrutement.
Etape de recrutement :
La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.
CCP 003179 – Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels:
CCP 003180 – Renseigner et contrôler les déclarations fiscales:
CCP 003181– Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise :
Le temps de formation se compose de :
FICHE DE REVISION GCF.docx.pdf
GUIDE DE PARTICIPATION A UNE PRESTATION DE RECRUTEMENT.pdf
MODALITE D'INSCRIPTION ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT.pdf
LISTE DES PIECES A FOURNIR LORS DE LA CONSTITUTION DU DOSSIER D'INSCRIPTION.pdf
CHARTE DE LA LAICITE AFPAR.pdf
Accès à l’emploi de :
Evolutions possibles :