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Médiation - Insertion - Formation
RNCP 37274
CONSEILLER/ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Dernière mise à jour : 28/09/2026
- TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 5
- FORMATION REMUNEREE
- PUBLIC : DEMANDEUR D'EMPLOI
Mis à jour le 24/08/2026
Métier
Vous aidez les personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Vous les informez et les aidez à élaborer des parcours d’insertion, mobilisez des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous pouvez travailler dans différentes structures : organismes de formation, missions locales, centres d’hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d’insertion…Vous travaillez en partenariat et en réseau avec d’autres structures : services sociaux, emploi, formation, logement, santé, administrations. Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l’emploi et sur des dispositifs d’insertion et de développement local.
Objectifs de la formation
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle,
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Horaires de la formation
Centre de Saint André Centre de Saint Pierre
Lundi : 8h30 - 12h00 / 12h45 - 16h15 Lundi : 7h15 - 11h45 / 12h30 - 15h00
Mardi au Jeudi : 7h30 - 12h00 / Mardi au Jeudi : 7h15 - 11h45 /
12h45 - 16h15 12h30 - 16h00
Vendredi : 7h30 - 11h30 Vendredi : 7h15 - 11h15
Durée de la formation
En mois
8
En heure
1190
En centre
805
En entreprise
385
En semaine
34
Nos résultats
72%
de réussite à l’examen
50%
d’accès à l’emploi
26%
d’accès à l’emploi dans le métier
91%
de taux de satisfaction
Lieux et dates
Centre
Dates
Modalités
Inscription
Saint-Pierre
Du 12/04/2027 au 10/12/2027
EN CENTRE
INSCRIPTION OUVERTE
Si vous souhaitez des informations complémentaires
Public éligible
- Demandeur/se d’emploi à partir de 18 ans.
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
- D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.
- De répondre aux exigences des prérequis et d’aptitudes pour entrer en formation.
Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap (PSH)
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter la réalisation de leur parcours de formation.
Prérequis
- Être demandeur d’emploi,
- Avoir 20 ans minimum et être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 4 ou plus,
- Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Maîtriser l’environnement bureautique : Word, Excel et internet,
- Avoir une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum tous secteurs,
- Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.
Financement de la formation
- Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par l'Union Européenne et la Région Réunion. L'Europe s'engage à la Réunion avec le Fonds Social Européen plus (FSE+).
Accès à la formation
1. Inscription :
a. Sur le site Internet de l’AFPAR : afpar.re
b. Dans un des Points Contacts de l’AFPAR,
c. Auprès de France Travail ou de la Mission Locale.
2. Participation à la réunion d’information collective,
3. Passation de tests psychotechniques pour l’identification des
aptitudes et connaissances,
4. Entretien avec un/e psychologue du travail,
5. Décision par une commission de recrutement
Etape de recrutement :
La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.
Aptitudes requises
Capacité à :
- Etablir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s'adaptant à un public ;
- Prendre en compte les situations individuelles et à se centrer sur les difficultés d'autrui ;
- Analyser des situations ;
- Travailler en équipe ;
- Analyser un texte, rédiger, synthétiser.
Parcours de formation
Programme
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
CCP 003064 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés;
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé;
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte;
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies;
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
CCP 003065 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnel
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle;
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel;
- Accompagner la réalisation des projets professionnels;
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics;
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion;
- Analyser sa pratique professionnelle.
CCP 003066 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle;
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement;
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel;
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Module complémentaire : Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d'inclusion professionnelle et sociale
Module complémentaire : Sensibilisation à l’illettrisme et à l’illectronisme
- Séquence 1 : Illettrisme et illectronisme
- Séquence 2 : Causes et conséquences de l’illettrisme
- Séquence 3 : Accompagner une personne en situation d’illettrisme et illectronisme
- Séquence 4 : Repérage de situations d’illettrisme et d’illectronisme
Déroulé de la formation
Durées indicatives
Intitulés
Semaines
Heures
Période d'intégration
Semaines :
1
Heures :
35
Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Semaines :
6
Heures :
210
Période en entreprise
Semaines :
3
Heures :
105
Module 2 : Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle
Semaines :
7
Heures :
245
Période en entreprise
Semaines :
4
Heures :
140
Module 3 : Mettre en uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Semaines :
5
Heures :
175
Module complémentaire 1 : Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d'inclusion professionnelle et sociale
Semaines :
1
Heures :
35
Module complémentaire 2 : Sensibiliser à l'illettrisme et à l'illectronisme
Semaines :
1
Heures :
35
Période en entreprise
Semaines :
4
Heures :
140
Module de synthèse
Semaines :
1
Heures :
35
Session d'examen
Semaines :
1
Heures :
35
Total
Semaines :
34
Heures :
1190
Modalités pédagogiques
Le temps de formation se compose de :
- 70 à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques,….)
- 20 à 30% de théorie/technologie professionnelle
- Période(s) d’application en entreprise.
Modalités d'évaluation
- Evaluation des acquis en cours de formation,
- Evaluation des périodes d’application en entreprise,
- Evaluation de la satisfaction.
Certification
- Titre Professionnel de Niveau 5 du Ministère Chargé de l'Emploi (date d’effet le 23/03/2023) composé des 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Le stagiaire peut valider le Titre Professionnel (réussite totale) ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite partielle).
- Pour plus d'informations sur cette certification, veuillez consulter : « France Compétences »
- Consulter la fiche parcours ci-dessous.
Consulter les documents
FICHE DE REVISION CIP.docx.pdf
REGLEMENT DE PARTICIPATION A UNE PRESTATION DE RECRUTEMENT.pdf
MODALITE D'INSCRIPTION ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT.pdf
LISTE DES PIECES A FOURNIR LORS DE LA CONSTITUTION DU DOSSIER D'INSCRIPTION.pdf
CHARTE DE LA LAICITE AFPAR.pdf
Le plateau technique de formation
Débouchés
- Accès à l’emploi de Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (ROME K1801) dans différentes structures : organismes de formation, missions locales, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d'insertion …
Suite de parcours
Evolutions possibles :
- Responsable d’Equipe,
- Direction de structure ou de centre œuvrant dans le champ de l’insertion
Équivalences / correspondances
- Aucune
Passerelles vers des certifications du Ministère du travail
- Aucune
Consulter les vidéos
Se former avec l'AFPAR
Témoignage d'une salariée
Les atouts de cette formation ?
- Apprendre le métier en situation de travail
- Restauration à prix réduit
- Accompagnement tout au long de la formation
- Hébergement gratuit
- Stage en milieu professionnel
- Places de parking
- Atelier de recherche d’emploi
- Formateur issus du monde professionnel